GearSoftCA

1. Código de Conducta:

Respeto: Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo entre todos los miembros del equipo.

Confidencialidad: Proteger la información confidencial de la empresa y de los clientes.

Integridad: Actuar con honestidad y transparencia en todas las interacciones.

Ética profesional: Cumplir con las normas éticas de la industria del software.

Asignación de equipos: Definir cómo se asignarán los equipos a cada empleado (propios o proporcionados por la empresa).

Mantenimiento: Establecer procedimientos para el mantenimiento y cuidado de los equipos.

Software: Especificar el software autorizado para uso laboral y personal en los equipos de la empresa.

Acceso remoto: Establecer reglas para el acceso remoto a los sistemas de la empresa.

Horario base: Definir un horario base de trabajo, considerando la naturaleza del trabajo de desarrollo de software y la necesidad de flexibilidad.

Horario flexible: Permitir cierta flexibilidad en los horarios, siempre y cuando se cumplan los objetivos del proyecto.

Horas extras: Establecer las condiciones para realizar horas extras y cómo se compensarán.

Canales de comunicación: Definir los canales de comunicación formales e informales (reuniones, correo electrónico, plataformas de mensajería).

Transparencia: Fomentar una comunicación abierta y transparente entre todos los miembros del equipo.

Capacitación: Fomentar el desarrollo profesional de los empleados a través de cursos, talleres y conferencias.

Ascenso: Establecer criterios claros para los ascensos y promociones.

Procedimiento: Establecer un procedimiento para la resolución de conflictos de manera justa y equitativa.

Mediación: Designar a un mediador interno o externo para ayudar a resolver disputas.

Autoría: Definir quién es el propietario de los derechos de autor sobre el software desarrollado.

Uso de código abierto: Establecer las reglas para el uso de código abierto en los proyectos.